公司能否接受法人辞职申请？

根据中华人民共和国《公司法》的相关规定，公司可以接受法人的辞职申请，但需要遵循一定的程序和条件。首先，法人在提出辞职时，通常需要以书面形式通知公司董事会或股东大会，并说明辞职的原因和日期。其次，公司董事会或股东大会应当在收到辞职申请后，及时召开会议讨论并投票决定是否接受该辞职申请。如果董事会或股东大会接受了法人的辞职，那么需要在会议记录中明确体现，并按照《公司法》的规定进行公示和备案。另外，在法人辞职生效之前，他的合法权益应当得到保障，包括但不限于未付的工资、奖金、补贴以及其他福利待遇等。在法人正式离任后，公司需要及时补选或聘用新的法人代表，并按照《公司法》的规定向公司登记机关申请变更登记。法律依据：根据中华人民共和国《公司法》第四十六条：公司的董事会是公司的常设权力机构，负责公司的日常经营管理。董事会由股东大会或者股东代表大会选举产生，可以设立董事长。董事长主持股东大会，并主持董事会的工作。根据中华人民共和国《公司法》第五十条：董事会应当按照股东大会的授予，决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算、决算；制定公司分红方案；增减公司注册资本；设立或者撤销分支机构；决定聘用或者解聘公司经理及其报酬事项；规定公司给予担保的事项；其他属于董事会职权范围内的事项。根据中华人民共和国《公司法》第四十五条：股东大会或者股东代表大会是公司的最高权力机构，依法行使下列职权：选举和更换非职工股东推荐的董事、监事，决定他们的报酬；审议批准董事会报告，监督董事会的工作，提出询问董事、监事，并有权根据情况罢免其职务；审议公司年度财务预算方案及其执行情况，批准公司分红方案，以及决定公司增减注册资本、发行债券、以及其他重要事项；决定公司的经营方向和投资计划。