持股50%的股东能强制解散公司吗

法律分析：
（1）公司解散有自愿解散和强制解散两种方式。自愿解散需股东会决议，且要求代表三分之二以上表决权的股东通过，持股50%未达此标准，无法独自推动公司自愿解散。
（2）强制解散即司法解散，虽持股50%满足“持有公司全部股东表决权百分之十以上”这一条件，但请求法院解散公司需满足严格条件，如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、公司董事长期冲突等。仅持股比值达标，不满足这些实质条件，同样不能实现强制解散公司。

提醒：
若有解散公司的需求，不同股东情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析具体案情。
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1.持股50%的股东通常不能直接强制解散公司。公司解散分自愿解散和强制解散，自愿解散需代表三分之二以上表决权的股东通过决议，持股50%未达此标准，无法自行决定公司解散。
2.强制解散一般是司法解散，虽持股10%以上股东在公司经营管理严重困难、继续存续会使股东利益重大受损且其他途径无法解决时可请求法院解散公司，但有严格条件，如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、董事长期冲突等。持股50%不意味着必然能满足这些条件来实现强制解散。
3.若持股50%股东想解散公司，可先尝试与其他股东协商，争取达成一致形成有效股东会决议进行自愿解散；若存在符合司法解散的情形，可收集相关证据，通过法律途径请求法院解散公司。
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结论：
持股50%的股东通常不能直接强制解散公司。
法律解析：
公司解散分自愿解散和强制解散。自愿解散需股东会决议，且要代表三分之二以上表决权的股东通过，持股50%未达此标准，无法自行决定公司解散。强制解散一般是司法解散，虽持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理发生严重困难等条件下可请求法院解散公司，但有严格条件限制，比如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、公司董事长期冲突等，并非持股50%就能必然达成。因此，仅持股50%不能直接强制解散公司。如果您在公司经营及股东权益方面遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。
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（一）若股东持股50%想推动公司解散，可尝试与其他股东沟通协商，争取达成自愿解散公司的意向，共同召开股东会并促使代表三分之二以上表决权的股东通过解散决议。
（二）若存在公司经营管理严重困难的情形，如持续两年以上无法召开股东会或股东大会、董事长期冲突等，收集相关证据，以股东身份向法院请求司法解散公司，但要做好满足严格条件的准备。

《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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1.持股50%的股东不能直接强制解散公司。公司解散分自愿和强制两种。

2.自愿解散需股东会决议，且要代表三分之二以上表决权的股东通过，持股50%未达标，无法自行决定。

3.强制解散即司法解散，持股10%以上股东在公司经营管理严重困难、股东利益受损且其他途径无法解决时可请求法院解散。但要满足严格条件，不是持股50%就能成。